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삼성전자서비스가 노동조합을 결성한 협력업체 직원 8000여 명을 여명을 17일 직접 고용하기로 한 것은 삼성그룹의 오랜 무노조 경영 전통으로 볼 때 파격적이라는 평가다.
특히 삼성이 합법적 노조 활동을 보장한다고 천명한 것은 매우 이례적이다. 노조 와해 의혹에 대한 검찰 수사 영향도 있지만 최근 안팎에서 감지되는 신뢰의 위기와 사회적 책임 이 변화를 끌어낸 것으로 보인다.
무엇보다 최근 삼성을 둘러싼 신뢰의 위기가 태도 변화에 결정적 역할을 한 것으로 보인다. 삼성은 이재용 삼성전자 부회장의 국정농단 연루를 비롯해 삼성물산 제일모직 합병 의혹 이건희 회장 차명계좌 발견 등 부정적 사건으로 여론이 계속 나빠지는 것을 우려하고 있다.
이재용 부회장의 국정 농단 관련 3심 재판에 영향을 미치는 것 아니냐는 걱정도 하고 있다. 이 때문에 이번 협력업체 직원 직접고용 결정은 그룹 최고위층의 의중이 반영됐을 것이라는 시각이 많다.
삼성이 전향적인 결정을 내리는데 검찰의 노조 와해 공작 수사가 영향을 미쳤다는 분석도 많다 검찰은 지난 2월 다스 소송비 대납 의혹과 관련한 삼성전자 본사 압수수색에서 노조 와해 공작 이 담긴 문건 수천 건을 발견한 뒤 이 문제를 적극적으로 수사해 왔다.
수년간 조직적이고 체계적으로 노조 무력화를 시도해온 것으로 보이는 삼성전자서비스가 목표였다. 현 정권이 삼성의 노조 대응에 비판적 시각을 갖고 있는 것도 영향을 미쳤을 가능성이 있다.
문재인 대통령은 지난해 5월 대선 직전 무노조 경영에 대해 헌법이 보장한 기본권을 부정 배척하는 위헌적 권한 남용으로 폐기해야 한다고 말했다.
삼성전자서비스의 협력업체 직원 직접고용 발표에서 특히 주목할 점은 합법적 노조 활동을 보장한다는 대목이다. 삼성전자서비스의 정규직이 되는 협력업체 직원은 앞으로 법적 지위가 확고한 노조에서 활동하게 된다.
이 노조는 근로자 과반수 노조가 돼 임금 단체협약 협상 권한을 가질 게 확실하다. 삼성 계열사에서 그동안 보기 어려웠던 노. 사 협상의 장이 펼쳐지는 것이다.
삼성의 노조 대응에 획기적인 변화를 의미한다. 삼성은 1938년 창립 이후 오랜 기간 무노조 경영 원칙을 지켜왔다.
삼성은 2011년 복수노조 허용 이후 현실적으로 무노조 경영 방침을 지키기 어려웠다며 큰 의미를 두지 않는 모습이다.
한 관계자는 계열사에 8개 노조가 있으므로 무노조 혹은 비노조 경영은 말 자체가 성립되지 않는다면서 그동안에도 법적 범위 안에서 노조 활동을 보장했다고 말했다. 하지만 삼성이 노조를 대하는 태도는 무노조 경영에 가까웠다는 시각이 지배적이다.
그 사례는 지난 1월 삼성웰스토리가 노조와의 단체협약 협상권을 한국 경영자총회에 위임한 것이다. 삼성웰스토리 노조는 앞서 단체협약체결이 가능한 정규직 노조원 숫자를 확보해 사측에 단협 체결을 요구했다.
협상권이 경총에 위임되자 노조는 회사가 노조를 존중하지 않겠다는 뜻이라며 반발했다. 다른 계열사 노조는 조합원 숫자가 적은 탓에 제대로 임금 단체협약 협상을 해온 곳이 없다.
지난해 8월 설립된 에스원 노조의 경우 직원 6000여 명 가운데 노조원은 40~50명에 불과하다. 삼성전자를 비롯한 계열사 대부분은 사원협의회를 중심으로 임금과 복리후생 조건을 회사와 협의 하고 있다.
사원협의회의 협상력이 어느 정도인지는 알려지지 않았다. 삼성전자서비스의 노조 활동 보장은 삼성 다른 계열사의 노사관계와 다른 기업에도 영향을 미칠 전망이다.
현재 노조가 없는 계열사에 새로운 노조가 설립될 가능성이 커졌다. 이미 설립된 노조의 영향력도 확대될 것으로 보인다.
경영계 한 관계자는 삼성 다른 계열사의 노조 활동에 영향을 줄 가능성이 크지만 근로자들이 현재 근로조건을 어떻게 느끼는지가 가장 큰 관건이라고 말했다.
다른 대기업 사업장에서 사내하청 근로자를 직접 채용하는 변화가 있을 수 있다는 예상도 나온다.
삼성에 노조 인정을 받는 데 5년이 걸렸지만 조인식은 채 5분도 걸리지 않았다. 17일 오후 2시에 예정했던 행사 시간도 갑작스럽게 2시간이나 앞당겨졌다.
언론에 노출될까 조심스러워하는 분위기가 역력했다.
나두식 금속노조 삼성전자서비스지회장을 비롯해 지회 관계자 4명과 최우수 삼성전자서비스 대표이사와 회사 관계자 4명이 참석해 정오에 서울 마포구 서울가든 호텔에서 열린 삼성전자서비스 노사의 협력업체 노동자 직접고용 조인식은 비공개로 열렸다.
삼성그룹이 80년간 이어온 철옹성 같던 무노조 경영을 폐기됐다.